Após um longo período home office, é hora de retornar ao escritório. Mas, como realizar essa transição da forma mais segura para todos? É sobre esse assunto que vamos falar hoje, como realizar o retorno ao trabalho com segurança e cuidados com o colaborador.

Uma vez que muitos colaboradores ainda estão com receio do retorno. Essa transação deve ser realizada com transparência e de forma que gere confiança entre empresa e equipe. Gestores e líderes, precisam seguir todos os cuidados de higiene determinados, além de distanciamento e regras estipuladas por órgãos de saúde.

Desejo dos colaboradores de retornar ao trabalho

Para a surpresa de muitos gestores, uma pesquisa realizada pela IBM Institute for Business Value (IBV), mostrou que o trabalho remoto realmente agradou a muitos colaboradores brasileiros.

A pesquisa desenvolvida em agosto, com mais de 14 mil pessoas em oito países mostrou que entre os brasileiros, 52% tem o desejo de manter o home office apenas com idas ocasionais ao escritório. Enquanto que 25% querem voltar ao escritório, mas com a liberdade de trabalhar em casa ocasionalmente. E apenas 10% desejam voltar em definitivo para o trabalho presencial. (Fonte: Época Negócios)

Então, como se preparar para garantir a segurança de todos neste retorno? Seus colaboradores precisam sentir segurança no retorno.

MP 927

Sendo assim, para facilitar essa retomada e cuidar para que a biossegurança seja devidamente respeitada, o governo criou medidas trabalhistas, como a MP 927.  Com recomendações sobre exames, treinamentos, uso de equipamentos e a CIPA, além de fiscalização para garantir que os colaboradores cumpram as orientações. É muito importante estar atualizado sobre ela.

Como o RH deve se preparar para este momento?

É muito importante estar atento a saúde do colaborador e atualizado segundo as normas do governo. Portanto, esteja atento a ações como:

• Fornecer os equipamentos de proteção;
• Disponibilizar orientações sobre prevenção e cuidados para evitar a contaminação.
• Treinamentos para uso e manuseio de EPIs, além de higienização adequada, uso de máscaras.
• Incentivar colaboradores a respeitar e cumprir as diretrizes determinadas.

Além de todas as normas, uma equipe de RH atualizada e preparada, proporciona um ambiente seguro e livre de imprevistos, para colaboradores e empresa.

Nós da Seletive Consultoria em Talentos Humanos de Uberlândia, orientamos nossos clientes quanto as atualizações e normas fundamentais para um funcionamento seguro e de dentro das Lei.

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