Quanto tempo você leva em um processo de recrutamento e seleção todo começo de ano? Ter um processo de gestão de pessoas digitalizado além de trazer inovação para sua empresa também otimiza os processos. Pensando nisso, listamos quais benefícios esse modelo de RH Digital traz para a sua empresa.

Aproveite a leitura!
 

Qual a definição do RH Digital?

Primeiramente, quando falamos em RH Digital muitos clientes ficam em dúvida sobre qual aspecto específico estamos nos referindo. A verdade é que este conceito diz respeito à inovação proposta ao departamento de recursos humanos. Como assim?

Com a implantação de ferramentas e avanços tecnológicos de gestão, ou seja, quando as ações estratégicas deste departamento passam a contar com recursos e tecnologias digitais, dizemos que este RH é digital. Além disso, este modelo também está relacionado a adoção de uma cultura organizacional atualizada com tendências do mercado e focado nos resultados estratégicos da empresa.

Para ajudar você a compreender melhor este sistema nossos especialistas da  Seletive Consultoria em Talentos humanos confidenciais este resumo com as vantagens, abaixo!

Vantagens do RH Digital para uma organização

É comum a várias associações que o primeiro semestre do ano seja usado para alinhamento de equipe, recrutamento e seleção de novos talentos. Dessa forma, o RH digital proporcionará à sua empresa vantagens como:

- Economia de tempo e recursos;
- Otimização na rotina empresarial;
- Aumento da produtividade no trabalho;
- Além de maior eficácia na gestão e muito mais.

Quando aplicar o RH Digital a minha empresa?

Agora que você já sabe sobre o que é o RH Digital e quais transformações ele pode causar a sua empresa. Vamos falar mais alguns aspectos dele sobre a imagem da sua empresa no mercado.

Segundo a KPMG mostrou em um estudo realizado, executivos que creem no posicionamento estratégico do RH são mais propensos a investir em inovação digital do que os que ainda enxergam o RH com um modelo operacional (67% contra 48%). Sendo assim, se você está na fase de enxergar e traçar estratégias para a sua empresa, este pode ser o momento!

Mas atenção, investir neste modelo não significa abrir mão do bom relacionamento e das experiências geradas aos seus atuais e futuros colaboradores. Pelo contrário, ao implementar o RH Digital na sua empresa você estará lançando mão de tecnologias que vão impactar a sua gestão de pessoas. 

Gostou das dicas? Aqui na Seletive Consultoria em Talentos Humanos, além de métodos eficientes de seleção, também orientamos você quanto a gestão dessa equipe diante das novas tendências do mercado. Afinal, em muitos casos, este será um ponto importante para o sucesso e para a imagem da sua empresa . 

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